新年度1発目!!そして第7回である杉10小学校運営協議会が開催☆完全に"自走する"組織へ
こんばんは。
りんたろうです。
みなさんは、”コミュニティ・スクール”という言葉を聴いたことがありますか？
コミュニティ・スクールとは、学校運営協議会制度を導入している学校のこと。
学校運営協議会には、校長をはじめ、校長推薦や公募、学識経験者が参加します。
学校運営協議会では、校長が作成する学校運営に関する基本方針の承認を行ったり、常日頃の学校運営に対して意見を述べたり、教職員の任用に関して、任命権者に意見を述べることができます。
・・つまり、一言で言うなら、学校のことをその地域に住むみんなと一緒に考えて、決めていこうという想いと仕組みをもった学校のことを、コミュニティ・スクールと言います。
僕は、杉並区立杉並区第10小学校の学校運営協議会の委員に、「ファシリテーションの専門家」として学識経験者の立場で参加させていただいております。
29年10月にコミュニティスクールとしてのスタートを切った杉10小。
学校運営協議会に求められる役割に合わせて３つのプロジェクトチームに分かれ、それぞれ30年度のゴールとやることを決めたのが前回。
今回は、それぞれのチームがスケジュールを見ながら「今日はここまでやる！」というゴールを自分たちで設定し、チームで作業をする時間が中心となる初めての回でした。
〈本日のプログラム〉
(1)マインドセット〜本日のゴール・プログラム・ルールの共有
(2)アイスブレイク〜1分間近況報告
(3)全体共有〜校長・広報・会計からの報告
(4)グループトーク〜全体共有を受けて、思ったこと・気付いたこと・もやもやしたことを話す&質問する
(5)グループワーク①チームゴールの設定〜全体共有
(6)グループワーク②チーム作業
(7)全体ワーク〜作業内容報告
(8)ふりかえり
僕が所属する『教職員任用チーム』の30年度のゴールは、「教職員全員のことを覚える！覚えてもらう！」ということで、5月には早速、先生×学校運営協議会メンバーの対話の場を開催することになりました(^^)今日はそのアイディア出しが主な作業。
