全3回☆府中市6年目職員研修がスタートしました!!

〈プログラム〉
★ゴール：自分が実施研修で何を得たいか、そのために何をするかが明文化されている！
(1)開会・マインドセット「本研修の主旨・本日のゴール・プログラム・グランドルールの共有」
(2)アイスブレイク「チェックイン〜①部署②協働に対するイメージ③実地研修先と選んだ理由」
(3)レクチャー「協働とは〜ペチャクチャタイム」
(4)個人ワーク「SGシートのStartとGoalの記入」
(5)グループワーク「シート共有〜グループチェンジ」
(6)個人ワーク「Start&GoalシートのActionの記入」
(7)グループワーク「シート共有〜グループチェンジ」
(8)ふりかえり「行動宣言〜自分は実地研修にこう参加します！」

SGシートには、それぞれ下記のような内容を記入していただき、研修に対して主体的に参加してもらう仕組みをつくりました。

①Goal：「先輩職員として、府中市の協働を後輩に自分の言葉で説明出来る・初めの一歩が見つかっている」状態であるためには、何が必要？

②Start：Goalを踏まえたときに、自分は今、どのような状態？協働に対してどのような考え方を持っている？理解度や感情は？

③Action：StartからGoalに向うために、次の実施研修では自分はどのような行動・意識・市民との関わり方を目指す？

最初は個々の視点で記載されたシートですが、他の職員との情報共有を通じて、新たな視点が加わったり、自分の考え方に更に納得感をもったりすることができたと、多くの参加者が感想シートに記載していました。

とはいえ、まだまだこれは第一段階。あくまでもイメージの話。

第2回で、実際に市民活動に参加し、一緒に汗を流すことでどんなことを感じてくるか、楽しみです(^^)