市民協働に向けたはじめの一歩@朝霞市

1/30(金)は、埼玉県朝霞市にて市役所職員を対象とした協働に関する研修を担当させていただきました(#^^#)

一口に「協働研修」と言っても、（少なくとも弊社が担当させていただく場合には）自治体によって内容が全く異なります。

市民と職員とが一緒に協働について学びながら相互理解を深めるところもあれば、協働事業の事例発表があったり、若手職員が対象のところがあれば部課長級を対象にしているところもあったり。

それぞれの自治体の協働の位置付けや進度、市民との距離感や担当部署のモチベーションによって大きく変わるので、事前ヒアリングでのこちらの質問力が非常に問われてくるなぁと感じています(^^;)

今回、朝霞市では、来年度から新たな総合計画に基づいて本格的に協働を進めていこうとしている節目の時期ということで、協働を進めていく上で大前提となる対話のマインドとスキルについて学ぶ時間をつくることになりました。

普段からお伝えさせていただいている会議ファシリテーションに加え、職員さんは複数回に渡る場の設計を担うこともあるので、事前準備やプロジェクトデザインについても情報提供させていただきました。

最後は、学んだスキルを発散型会議ワークで活用し、実際の協働の現場ではもちろん、まずは自分達の日常業務における会議や打ち合わせで使うことをイメージしていただきながら定着を図りました。

希望制で募った参加者は若い方々が非常に多く、たっくさんメモを取ったり質問を考えてくれたりする姿に、朝霞市のポジティブな未来を感じました(#^^#)

参加者のみなさま、お疲れ様でした！

そして終了後は2026年度に向けた合同会社Active Learnersの経営会議 & 飲み会

今年でいよいよ9年目！

引き続き精進してまいりますっ！！！

〈ゴール〉

日常業務内での話し合い・打ち合わせにおける「これやってみよう！」が思い付いている

〈プログラム〉

１．アイスブレイク「チェックイン自己紹介」

２．情報提供１「朝霞市が目指す市民参画・協働のカタチ」

３．情報提供２「市民との対話を見据えて〜普段の会議をアップデートする」

４．グループワーク「ぺちゃくちゃタイム」

　＊休憩＊

５．グループワーク「アイデア発散会議」

６．振り返り