平成35年竣工予定である中野区の新区役所庁舎。
 
ハード面の進化に合わせて、ソフト面「働き方」の進化についても考えよう！新庁舎で働く私たち自身で変えていこう！という主旨のワークショッップ型研修です(^^)

 
第1回目は、働き方を自分たちで考えよう！という想いをもって集まった人達の間で丁寧に関係性をつくり、今感じている働き方への課題感、理想の働き方のイメージをたくさん出し合いました。
 
第2回である今回は、この理想の実現を阻んでいるのは、どの課題なのかと、前回アイディアを紐付けし、その上で…

普段よりみなさまが抱えている「話したいこと・もっと考えたいこと」について、みんなで語り合う場を作って欲しいというご依頼。
 
ALsは、一人一人がより深い気付きや学びを得られる時間にするため、一人一人に「問い」を立てていただき、それを題材にグループのみんなで話し合う時間をご提案させていただきました。

 
質問は、相手に投げかけるもの。問いは、自分に投げかけるもの。
 
「問いを立てる」ことを通じて、自分自身が何を焦点にしているのか・何を知りたいのかを改めて考えることができる。
 
そして、考え…

今後のリーダーとして期待をされている6年目職員が、協働について自分ごととして捉えられるようになり、最終的には「後輩職員に、自分の言葉で協働を説明出来る・協働を実現するための1歩目がイメージできている」状態を目指す本研修。
 
第1回は、「協働とは何か」ということについての情報提供と、今の自分の協働に対する意識や考え方と研修後の自分の姿をゴールを明文化。
 
第2回は、快く受け入れをOKして下さった市民活動団体へお邪魔し、実地研修を。
 
そして、本日第3回は、第1回・第2回で得た情報や経験を個人…

狭山市では、2018年12月に協働によるまちづくり条例が制定され、今年の4月から施行となります！それに先立つ本事業。
 
第2回のテーマは、地域の支え合い〜子育て・教育。
 
常日頃から子どもに携わっている地域の活動者や学校の先生達、担当課の職員が集まり、仮想「Aさん」に対して、どのような支援が必要なのか、そのためにどんなヒト・モノ・コト・情報が必要なのかについて、アイディア出しを行いました。

 
第2回では、協働によるまちづくり条例検討委員の中村るみ子さんによる紙芝居を通じた本会議の主旨の…

平成35年竣工予定である中野区の新区役所庁舎。
 
昨年は、区民のみなさまのアイディアを区長に届けるワークショップを実施しましたが、今回は、職員のみなさまが対象。

 
ハード面の進化に合わせて、ソフト面「働き方」の進化についても考えよう！新庁舎で働く私たち自身で変えていこう！という主旨の場を担当させていただきました。
 
当初予定では30名いくかなぁぐらいに構えていたそうですが、蓋を開けると40名超え!!多くの方々が熱い想いをもって集まりました。
 
当日、集まったみなさんのお顔は期待でいっ…